Konsulentvirksomhet

"Personalutvikling kan være som
næring er for en plante hvis de
rette forholdene er tilstede"

 

Her er et tilbud om skreddersydde opplegg til bedrifter som ønsker å fokusere på økt kompetanse i kommunikasjon og egenutvikling. Det finnes mange vinklinger og nedenfor finner du eksempler på områder som kan tilbys. Temaene gjøres enkeltvis eller settes sammen til mindre eller større opplegg tilpasset bedriften's behov.
 
 
Å skape kontakt
Hvordan skaper vi kontakt? Hvor viktig er ikke kontakt i et samarbeid og i møte med andre mennesker?
 
Felles verdigrunnlag
Å skape en felles plattform gir godt teamwork samt en retning og mening. Dette er fundamentet på en arbeidsplass og handler om en felles identitet.
 
Intensjoner
Hvilke kort ser vi på? Ser vi på de samme kortene? Intensjoner er kraften på en arbeidsplass og peker på hvilken retning vi går med det vi gjør. Hva søker vi å oppnå?
 
Holdninger og oppfatninger
Vi har med oss holdninger og oppfatninger m.m som styrer atferd. Hvilke er vi klar over? Hvilke er nyttige og hvilke vil vi endre på?
 
Rammer og bevisstgjøring
Tydelige rammer skaper trygghet, ryddighet og et godt sted å være. Utydelighet skaper kaos og lite fruktbarhet. Å lære mer om rammer kan derfor bidra til en større klarhet rundt mange ting.
 
Å gjøre nyttige sorteringer
Å kunne sortere handler om å plassere hvor ting hører hjemme og rydde opp i overfylte "skap" for å frigjøre energi og kraft.
 
 
 
Eksempler på andre tema som kan være aktuelle:
 
"Å stoppe opp"
handler om å få mulighet til å kjenne etter, stresse ned, øke kroppsbevisstheten og spenne av for å skape en større kontakt med en selv og gjenhente energi.
 
Motivasjon
Uten motivasjon opplever vi ingen poeng i det vi gjør. Økt bevisstgjøring rundt motivasjon samt å finne ut hva som virker inn på denne for den enkelte kan være igangsetteren for ny fremdrift.
 
Inspirasjon og gode tilstander
Spesielt når dagene blir like over tid trenger vi ny inspirasjon. Å få ny imput kan skape liv i hverdagen.
 
Tilbakemeldinger
Å gi og få tilbakemeldinger kan være vanskelig, spesielt hvis noe blir oppfattet som kritikk. Det finnes mange måter å bevege seg inn på dette feltet for å finne den beste måten å skape et godt miljø hvor det er rom for vekst.
 
Nye perspektiver
Vi har lett for å låse oss fast i bestemte måter å se verden og omgivelsene på. Å riste opp i disse iblant kan være sunt for å øve fleksibilitet på å se ting fra andre vinkler.
 
 
 
Livsområdene i balanse
Handler om å sette seg ned, undersøke og gjøre oppdagelser rundt alt som trenger oppmerksomhet i ens liv og finne balansen i dette.
 
Egenutvikling
En egenutviklingsproess handler om å sette individet's behov i fokus og skape rom for utforsking og bevisstgjøring av denne.
 
Veilederrollen
Å lære mer om hvordan veilede andre på en god måte innebærer både kunnskap og ferdigheter i kommunikasjon.
 
Forebygging av stress og utbrenthet
Mer enn noensinne trenger vi fokus på å forebygge stress og utbrenthet i samfunnet vårt. Det handler ofte ikke bare om individet, men systemet individet er en del av. Hva kan eventuelt endres på i systemet og hva må individet selv ta tak i?
 
Synliggjøring og tydliggjøring av kompetanse
De ansatte sitter inne med en kompetanse som kan være verdt å ta del i. Å nettopp la den enkelte få dele hva som fungerer og ikke fungerer utfra erfaringer kan gi store positive ringvirkninger.
 
 
Arbeidsformer
Opplevelsesbasert læring er en av arbeidsformene i oppleggene slik at individene er deltakende. Teori og praksis vil derfor være flettet sammen og valg av arbeidsform vil variere ut fra hva som passer i den enkelte sammenheng. Veiledning tilbys i de sammenhenger det er mest hensiktsmessig.
 
Mye av kompetansen som oppleggene er hentet fra er løsningsorientert og basert på komparativ forskning; et sammenlignende studie av løsninger innen og mellom ulike fag og felter som har med mennesker å gjøre.
 
 
 
Mer om Elin Snaprud's bakgrunn finner du her
 
 
 
                          "Å synliggjøre og frigjøre mennesklige ressurser
                                     er å gi gaver til verden"
 
 
 
                                                   
 
 
            Eksempler på tidligere
            oppdragsgivere:
 
 
 
 
• Vestoppland folkehøgskole, Brandbu
 
• Numedal v.g skole, Nore og Uvdal
 
• Teknologisk institutt, Kongsberg
 
• Sosialtjenesten, Kongsberg
 
• Madsebakken SFO, Kongsberg
 
• Gamlegrendåsen SFO, Kongsberg
 
• Venåsløkka barnehage, Kongsberg
 
• Skytterløkka barnehage, Kongsberg
 
• Internasjonal kvinnegruppe, Kongsberg
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Tilbakemeldinger fra avholdte kurs:
 
"Kurset var veldig bra. Du var flink til å få alle engasjerte, ved at vi var med på ting selv og at du pratet på en rolig og forståelsesfull måte."
 
"Jeg likte best at jeg fikk tenke gjennom enkle ting som er viktigere enn man tror i hverdagen."
 
"Du var veldig tydelig og konkret. Veldig beroligende og tillitsfull utstråling slik at jeg følte meg trygg. Ingen ovenpå-ned holdning."
 
"Et ryddig og klart budskap, god evne til å ta fatt i / bruke tilhørerernes utspill / tanker."
 
 
 
 
Ta kontakt for en prat og et samspill.